按照集团党委建立健全党建工作“三级联述联评联考”制度的部署安排，以及磁卡股份公司党委关于中层及以上领导干部述职考核的具体要求，党支部书记、中层领导干部述职考核工作于日前启动。

 

　　按照党管干部、德才兼备、客观公正、注重实绩的原则，扎实推进述职考核工作，是有效促进干部队伍的选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束，进一步加强自身建设、提升综合素质、转变工作作风、树立廉洁意识，着力打造一批干事创业、真抓实干、心系企业、精干高效、风清气正、奋发有为的干部队伍的一项重要举措，同时也为适应公司新形势新任务、推动科学发展和谐发展提供坚强的思想保证和组织保证。

 

　　实行党建工作“三级联述联评联考”，是根据集团公司党委、二级公司党组织、基层党支部的不同职责，有针对性地考核评议党组织及书记围绕中心落实党建工作责任制，加强行业企业党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的情况，激励各级党组织以改革创新精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，不断创新党建工作的思路、方法和机制。因此，今年的述职考核工作，在以往对中层领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面综合评价的基础上，增加了对公司所属各党支部书记的任职考核，主要从抓好党建工作的主要做法和成效、存在的问题及原因以及下一步工作思路和措施三个方面进行评价。 

 

　　公司党委要求，必须充分认识开展述职考核工作是坚持党管干部原则、加强队伍建设、强化监督管理的重要举措，必须统一思想、高度重视，切实增强责任感和使命感，抓好相关工作的统筹谋划、组织推动和监督指导。同时，述职考核情况和民主评议情况将作为廉政谈话、年度考核、评先评优、干部使用的重要依据。述职人员必须结合思想和工作实际，认真撰写述职报告，总结工作得失、明确努力方向，并针对考核结果和反馈意见，认真开展分析、查找问题原因、提出改进措施，以求真务实、真抓实干的作风着力推进整改落实，努力实现思想观念进一步强化，能力水平进一步提升，工作效率进一步提高，管理行为进一步规范，大局观念进一步增强，为有效落实各项重点任务和全年经济指标奠定坚实的基础。